()认为员工的知识是“投入”，员工的行为是“转化”员工满意度和绩效是“产出”。

A.充分考虑内外部环境的变化
B.确保企业员工的合理安排
C.确保企业员工的合理使用
D.组织和员工共同长期受益

A.信息提供
B.传输
C.信息加工
D.建立存储检索系统
E.检查核对

A.在劳动争议处理中的地位不同
B.主持调解的主体不同
C.调解案件的范围不同
D.调解的对象不同
E.调解的效力不同