多项选择题
A.个人奖励计划 B.团队奖励计划 C.短期奖励计划 D.长期绩效奖励计划 E.弹性福利计划
A.引导员工重视个人技能和能力的提高B.有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发C.能够更好的支持扁平化组织结构D.能够使员工更多的参与薪酬决策E.可以密切配合市场上劳动力的薪资水平
A.对劳动者的尊重 B.公正 C.避免不应有的歧视 D.道德 E.经济性
A.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越大 B.职位所需技能水平越高，薪酬变动比率越小 C.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越大 D.职位所需技能水平越低，薪酬变动比率越小 E.两者没有关系
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