三年以上的人力资源计划属于（）。

A、实施、检查、反馈、修正
B、实施、督促、检查、反馈
C、检查、反馈、修正、再计划
D、检查、分析、反馈、修正

A、鼓励员工合法的加班加点
B、聘用兼职人员
C、减少工作量
D、提高员工的效率

A、多招聘人才
B、多储备人才
C、实现人力资源的最佳配置
D、达到企业的目标