判断题
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A.质量要求 B.数量要求 C.个人的要求 D.领导的要求
A.提供绩效改进的建设性反馈 B.满足领导的意愿 C.修改原有的绩效计划，并确定新计划 D.为薪酬、晋升提供支持
A.企业文化的影响力 B.企业自身的经济实力 C.员工的技能水平 D.企业的研发能力
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