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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 工作分析与评价

单项选择题

工作分析明确每个岗位的任职资格,依据人力资源测评结果,可采取()选择方式,把具备一定能力和素质的人放到相应岗位,使人尽其才,避免“大材小用”和“小材大用”。

A.单向
B.双向
C.批量
D.主动

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