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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 招聘与配置 > 企业招聘规划与人才选拔

多项选择题

制订招聘规划时内部环境变化主要是指（）。

A.人力资源管理政策的变化
B.人力资源计划的变化
C.组织战略变化
D.内部员工动态的变化
E.内部员工流动状况的变化

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单项选择题
推荐信真实性的确定方法不包括（）。

A.推荐人的日常表现
B.推荐人的资格审定
C.评价内容的事实依据
D.推荐人是否可靠、客观
单项选择题
对产品、服务的市场状况分析不包括（）。

A.市场状况对用工要求的影响
B.市场状况对用工量的影响
C.市场预期对劳动力供给的影响
D.市场状况对工资的影响
单项选择题
在我国劳动力市场中（）劳动力市场呈现为资源约束型。

A.科技人才
B.高级技术人才
C.中高级人才
D.高级管理人才
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