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预测的时限应与正式施测的时限完全相同。
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在面试中，主考官提问应适当给予压力，方能区别水平。
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我们在判断他人时，总是有意无意地假定别人与我们相似，因而把自己的感受、态度或动机投射在对于他人的判断上。我们称之为偏见误差。
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