薪酬体系设计要体现薪酬的基本职能，以下属于薪酬职能的是（）

A.有限的空间，无限的可能
B.有限的空间
C.有形的游戏，锻炼无形的思维
D.成本高
E.简便，容易实施

A.侧面效度
B.重测效度
C.外部效度
D.预测效度
E.内容效度

A.为防止滥用管理费用提供了保证
B.防止贪污
C.是降低人力资源管理费的重要途径
D.是使企业达成人工成本目标的重要手段
E.防止被滥用