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全部科目 > 公共事业技能鉴定考试 > 劳动关系协调员(师) > 高级劳动关系协调师(一级)

多项选择题

劳动规章制度体系主要包括（）

A.招聘制度、考勤与休假制度
B.薪酬福利制度、劳动争议处理制度
C.产权制度、保密制度
D.培训制度、人事交接调动制度

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劳动规章制度评估的准备内容包括（）。

A.确定评估的目的
B.确定评估工作的实施主体
C.确定评估对象
D.制定评估方案
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A.系统宣传与推广
B.协调劳资双方关系
C.对冲突管理团队的培训
D.处理员工苦情投诉
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下列属于危机处置原则的有（）。

A.诚实性原则
B.主动性原则
C.真实性原则
D.利益兼顾原则
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