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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

根据关键指标法相关内容，下列关于其优点的叙述不正确的是（）。

A.目标明确，有利于公司战略目标的实现
B.有利于组织利益与个人利益达成一致
C.针对所有岗位都适用
D.提出了客户价值理念

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单项选择题
根据目标管理相关内容，目标管理的核心是（）。

A.让员工自己当老板，自己管理自己
B.绩效管理导向
C.严格考评
D.奖罚分明
单项选择题
根据《人力资源管理基于创新创业视角》内容，一般鼓励企业绩效公开，利于员工之间互相比较，促进共同进步，体现了全面绩效管理（）的设计原则。

A.公开与开放
B.可靠性与准确性
C.可行性与实用性
D.定期化与制度化
单项选择题
根据全面绩效管理目标的相关内容，行为导向性目标指的是（）。

A.区别出企业员工谁干得好，谁干得不好
B.引导员工积极向上，努力学习，努力工作
C.找出员工存在的不足，并加以培训
D.其他各项均不是
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