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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理师(二级) > 二级人力资源(综合练习)

多项选择题

企业运用定量分析方法进行人力资源需求预测，主要工具有（）。

A.德尔菲法
B.人力资源发展趋势分析
C.总体需求结构分析
D.人力资源学习曲线分析
E.计算机模拟

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人力资源战略外部环境分析法包括（）。

A.政治
B.经济
C.社会
D.文化
E.技术
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人力资源规划在实施过程中要分阶段进行，具体可分为（）。

A.健全完善
B.执行落实
C.改进提升
D.检查跟进
E.持续改进
多项选择题
制约企业人力资源规划制定的情况包括（）。

A.生产规模
B.财务情况
C.市场需求
D.行业特色
E.研究开发水平和管理水平
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