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多项选择题

企业薪酬制度分析的依据是（）。

A.薪酬制度
B.企业的核心竞争力
C.企业的用工制度
D.人事考核制度

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员工信息管理的要求有（）。

A.完整
B.真实
C.精确
D.实用
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A.自传材料
B.获得奖励的材料
C.处分的材料
D.兴趣特长等相关材料
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岗前集中训练主要采取的形式是（）。

A.发行内部刊物
B.观看录像
C.集体讨论
D.实地参观
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