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全部科目 > 法律知识/法治建设知识竞赛 > 人力资源与社会保障法律法规知识

问答题

简答题

企业职工因患病或非因工负伤,医疗期的时长是如何规定的?

【参考答案】

企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期......

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