在杨东涛等人的调查中，调查者将测评技术分为履历分析、面试、笔试和（）。

A.简单频数分布表
B.累计频数分布表
C.标准九分分布表
D.累计百分比分布表

A.两极差
B.平均差
C.标准差
D.方差
E.差异系数

A.一般来说，由于人员测评是同时采用多种评价方法进行的，所以很难获得单一的结果
B.对任何员工的评价，都是员工遗传特征、测评前的学习与经历，以及测评情境等因素共同影响的结果
C.测评只是工具，不是目的
D.素质测评的结果将会用于多种用途