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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

单项选择题

培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。

A、先审视受训者后评估内容
B、先选择受训者后定培训内容
C、先定培训内容后进行培训
D、先选择受训者后评估内容

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单项选择题

了解受训者对培训项目的（），可监测受训者对培训的参与热情和持久性。

A、认知程度
B、支持程度
C、了解程度
D、熟悉程度

单项选择题

（）是整个课程设计过程中的一个实质性阶段。

A、课程规划
B、课程安排
C、课程实施
D、课程评价

单项选择题

（）是培训开发的关键所在。

A、知识水平的提高
B、员工观念的转变
C、工作效率的提高
D、技能的提高

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