招聘时，需要考核应聘者的内容是：（）

A.能够给予员工很好的指导，但不是帮他解决问题
B.能够授权给员工，不会事事亲力亲为
C.关注员工是否获得成就感与幸福感
D.以结果为导向，以重点为依归
E.会倾听，会思考，会判断与分享信息
F.能够为员工的职业发展提供帮助

A.完成目标
B.知人善用
C.沟通激励
D.培育人才
E.绩效管理
F.日常管理

A.REVIEW前，随时准备着，随时复盘；REVIEW中，具体分析数据并给予评价；REVIEW后，明确问题点
B.解决员工会不会干
C.愿不愿意干的问题
D.REVIEW的三个标准：随时复盘、数据评价、明确问题