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单项选择题

第一个应聘者表现优秀，所以给后面的应聘者打低分，这体现了（）。

A.对比效应
B.晕轮效应
C.第一印象
D.录用压力

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B.情境性问题
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B.投射性问题
C.描述性问题
D.情境性问题
单项选择题
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A.背景性问题
B.思维性问题
C.知识性问题
D.经验性问题
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