单项选择题
从人力资源管理理论可以将人力资源划分为六大模块，分别是人力资源规划、招聘与配置、（）、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理。
A.培训与开发
B.入职与升职
C.离职与交接
D.内部资源
点击查看答案&解析
单项选择题
A.培训与开发
B.入职与升职
C.离职与交接
D.内部资源
微信扫一扫,加关注免费搜题