多项选择题
A.配对比较法B.行为锚定评级法C.关键事件法D.目标管理法
A.外部公平B.内部公平C.员工公平D.组织公平
A.岗位薪酬B.知识薪酬C.技能薪酬D.胜任素质薪酬
A.反应职位B.前瞻性统C.越多越好D.尽量重复
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