多项选择题
A.柯式四级评估模式B.五级评估模式C.五层次评估模式D.泰勒模式E.目标导向模型
A.平时考核B.定期考核C.毕业考试D.过程评价E.理论考核
A.针对症结分析原因B.分析原因要展示问题的全貌C.分析原因要彻底D.分析培训师要作为重点E.最好用表格示意图
A.培训对象倾向的学习方式B.培训对象倾向的教学方式C.培训对象倾向的培训老师D.课程内容的构成及其要素E.培训过程中的历史记录资料
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