实习成绩考核分为（）。

A.针对症结分析原因
B.分析原因要展示问题的全貌
C.分析原因要彻底
D.分析培训师要作为重点
E.最好用表格示意图

A.培训对象倾向的学习方式
B.培训对象倾向的教学方式
C.培训对象倾向的培训老师
D.课程内容的构成及其要素
E.培训过程中的历史记录资料

A.培训质量管理的方法
B.培训质量管理的标准
C.培训质量管理的步骤
D.培训质量管理的内容和工具
E.培训质量管理的宣传