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00166企业劳动工资管理学
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属于“解析法”的职位评价方法的是（）
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单项选择题
真正体现“同工同酬”的薪资体系是（）
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.任职者薪酬体系
单项选择题
按照员工的职位等级规定薪酬等级和薪酬标准，实现“同工同酬”的是（）
A.职位薪酬体系
B.技能薪酬体系
C.能力薪酬体系
D.任职者薪酬体系
单项选择题
比较适用于各职位差别很明显企业的职位评价方法是（）
A.排列法
B.分类法
C.因素比较法
D.评分法
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