欢迎来到牛牛题库网 牛牛题库官网
logo
搜索
全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

单项选择题

绩效反馈是评估者向被评估者（）评估结果，使被评估者了解自身的绩效水平。

A.通知
B.解释
C.通报
D.通告

点击查看答案&解析
上一题 目录 下一题

相关考题

单项选择题
不同主体的绩效评估中，同事评估的优点是（）

A.评估结果与奖惩等相结合
B.有机会了解被评估者的需求和想法
C.比较了解被评估者的真实工作情况
D.对被评估者有一定的权力制衡效果
单项选择题
（）担任绩效计划制订的主要负责人，可使整个绩效计划更符合现实的情况。

A.人力资源经理
B.管理者
C.员工
D.绩效专员
单项选择题
设计绩效指标时要避免主观臆断，始终牢记“针对岗位而非针对个人”的标准，指标的选取要符合客观实际情况，以岗位职责为依据，这体现了绩效指标设计的（）

A.具体性原则
B.可行性原则
C.精选性原则
D.客观性原则
微信小程序免费搜题

All Rights Reserved 版权所有©牛牛题库网(nntiku.com)

备案号：湘ICP备2022003000号-1

微信扫一扫,加关注免费搜题

微信扫一扫,加关注免费搜题