单项选择题
设计绩效指标时要避免主观臆断，始终牢记“针对岗位而非针对个人”的标准，指标的选取要符合客观实际情况，以岗位职责为依据，这体现了绩效指标设计的（）
A.具体性原则
B.可行性原则
C.精选性原则
D.客观性原则
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单项选择题
A.具体性原则
B.可行性原则
C.精选性原则
D.客观性原则
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