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判断题
为防止下级对职责范围产生迷惑,上级应适当少安排工作,以减少下级的压力。
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判断题
职责管理对员工管理有指导作用。
判断题
企业和员工之间的交易关系应坚持双方自愿原则,“一个愿打,一个愿挨”,与职责无关。
判断题
企业与员工达成契约关系后,所要承担的职责仅是应履行的义务。
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