判断题
错误(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
A.确保各部门、岗位职责划分科学明确 B.对于工作完成不好的员工直接解雇 C.根据企业发展情况，调整组织设计与工作分析 D.编制《岗位说明书》可以参考，不能照抄
A.评估员工职责履行 B.界定员工岗位职责 C.评估员工对企业的贡献 D.听取推荐人的意见
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