多项选择题
A.报酬要素 B.对报酬要素的权重分配方案 C.执行要素 D.工作分析 E.工作评价
A.关键性工作以市场调查为准 B.非关键性工作以市场工资政策线来表示 C.竞争者决定公司薪酬结构 D.强调人力资本外部竞争力 E.缺点是有可能丧失公平性
A.行政性工作 B.执行必工作 C.技术性工作 D.关键性工作 E.非关键性工作
A.工作内容比较稳定 B.员工规模大 C.这种工作在大量中存在 D.劳动力市场上此种工作的供求形式没有短缺 E.以上都有
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