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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 人力资源规划 > 企业人力资源战略规划

单项选择题

将胜任素质定义为一组能够提升员工个人工作绩效的潜在特征，即动机、物质、技能、自我认知、社会角色和知识体系的是（）

A、博亚齐斯
B、布兰戴斯
C、麦克拉根
D、安德鲁斯
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单项选择题
美国最高法院大法官路易斯.布兰戴斯总结并提出了职业的特征，下列说法正确的是（）
A、职业是一个涉及有针对性的初步的基本培训、涉及相关知识、并有一定学习过程的范畴，它区别于纯粹技巧的工作
B、职业是一种主要为了他人而不仅仅是为了自己而进行的工作
C、职业是一种不用金钱来衡量其成功与否的工作
D、以上都对
单项选择题
人力资源管理者要成为战略合作伙伴，需要开展多方面的工作。例如：通过技能培训、在岗实践、职位晋升或轮换、充分授权等，属于（）

A、提高能力
B、提供机会
C、创造环境
D、推动变革
单项选择题
组能够提升员工个人工作的绩效的潜在特征、即动机特征、技能、自我认知、社会角色和知识体系称为（）

A.胜任素质
B.员工素养
C.知识素质
D.工作能力
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