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全部科目 > 企业培训师考试 > 高级企业培训师（一级） > 高级企业培训师(综合练习)

单项选择题

（）是用于分析和预测培训需求的有效方法。

A、问卷调查法
B、逻辑推理模式
C、面谈分析法
D、客户调查法

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单项选择题
为了保证培训需求预测和预测的有效性，培训需求预测应在三个层次上进行。第一个层次是个体层次；第二个层次是组织层次；第三个层次是（）。

A、战术层次
B、战略层次
C、集体层次
D、企业层次
单项选择题
（）的核心就是通过对组织及其成员的现有与应有状况的差距的分析，来确定是否需要培训及其培训的内容。

A、培训需求
B、需求分析
C、培训预测
D、预测分析
单项选择题
（）是指特定工作的实际需要与任职者现有知识能力之间的差距。

A、培训需求
B、需求
C、培训
D、需求分析
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