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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 绩效管理

多项选择题

在绩效考评中的总结阶段，各个单位的主管应履行（）职责。

A.召开月度或季度绩效管理总结会
B.写出考评分析报告
C.召开年度绩效管理总结会
D.制定出下一期员工培训与开发计划

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多项选择题
为了保障激励策略的有效性，应当体现（）

A.明确性原则
B.及时性原则
C.同一性原则
D.预先性原则
E.开发性原则
多项选择题
属于分析工作绩效差距的具体方法有（）

A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法
E.组合比较法
多项选择题
为保证绩效面谈的质量，有效的信息反馈应具有（）

A.真实性
B.针对性
C.及时性
D.主动性
E.适应性
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