基于个体业绩比较的绩效评价方法包括（）。

A.目标比较法
B.水平比较法
C.纵向比较法
D.横向比较法

A.按行政区域不同，可划分为各省区的关键绩效指标
B.按管理层级不同，可分解到部门、班组、具体岗位
C.按考评周期不同，可分解到季度、月份、周、工作日
D.按业务流程不同，可分解到采购、生产、销售、客服等环节

A.正式的沟通
B.书面的沟通
C.非正式的沟通
D.口头的沟通