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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(综合练习)

单项选择题

情境模拟测试是根据被试（）编制测试项目，将被试安排在逼真模拟的工作环境中，要求其处理可能的各种问题，用多种方法测试其综合素质。

A.可能研究的岗位
B.可能喜欢的岗位
C.可能离开的岗位
D.可能担任的岗位

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单项选择题
面试提问设计中，“你为何要申请这项工作？”的提问对应以下哪个目的？（）

A.了解应聘者家庭成员是否支持
B.了解应聘者的求职动机
C.了解应聘者在困境中能否冷静处理问题
D.了解应聘者处理冲突的能力
单项选择题
在控制人力资源管理费用支出时，通过切实有效的控制活动降低成本，使费用利用价值最大化，满足了（）原则。

A.及时性
B.适应性
C.节约性
D.权责利相结合
单项选择题
劳动定额的制定、（）、劳动定额的统计与分析以及劳动定额的修订，是企业劳动定额管理的重要环节。

A.劳动定额的设计思路
B.劳动定额的履行
C.劳动定额的贯彻实施
D.劳动定额的再设计
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