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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

多项选择题

绩效沟通的技巧有（）。

A.时间、场所的选择
B.认真倾听员工解释
C.主管应多提一些开放性的问题，激起员工的兴趣
D.善于给员工下台阶
E.以积极的方式结束面谈

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单项选择题
绩效计划沟通的主要责任人是（）。

A.人力资源部
B.部门经理
C.高层领导
D.员工
单项选择题
“目标管理”概念的提出者是（）。

A.德鲁克
B.朗旭
C.柯克帕特里克
D.艾森克
单项选择题
在确定部门级关键绩效指标时，指标较少来自于其部门职责的部门是（）。

A.行政办公室
B.财务部
C.人力资源部
D.销售部
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