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全部科目 > 人力资源管理考试 > 高级人力资源管理师(一级) > 一级人力资源(专业技能与理论知识) > 劳动关系管理 > 工作压力管理与员工援助计划

多项选择题

工作投入程度高的个体相较于工作投入程度低的个体,更容易表现出()的行为。

A、对工作充满激情,且其工作满意感更高
B、有效降低个体面对压力情景或处理紧张关系时的心理紧张程度
C、有效改善个体的生理和心理状态,提升个人的工作绩效
D、能够全身心投入工作,感觉工作时间过得很快,不愿意从工作中脱离出来

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