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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理员(四级) > 四级人力资源(综合练习)

单项选择题

由人力资源管理行为失误所造成的（）一般不会即时发生，而一旦实际发生，往往就会持续一段时间并具有较长远的影响。

A.直接成本
B.间接成本
C.及时成本
D.延时成本

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单项选择题
企业人员招聘信息发布是将企业人员招聘信息（）给社会公众，以及有就业、创业需求的各类人才的媒介或媒体。

A.传递
B.传送
C.传输
D.发送
单项选择题
（）就是要求整个员工培训与开发计划的设计过程，要确立并执行正式的培训规则和规范。

A.针对性
B.标准化
C.相关性
D.普遍性
单项选择题
培训需求分析是在规划与设计每项培训活动之前，由培训部门、主管人员、工作人员等采取各种方法和技术，对各种组织及其成员的目标、知识、技能等方面进行系统的鉴别与分析，以确定（）的过程。

A.培训对象和培训内容
B.培训时间和培训内容
C.培训费用和培训内容
D.是否需要培训及培训内容
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