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全部科目 > 大学试题 > 管理类 > 人力资源管理 > 人力资源管理综合练习

单项选择题

用同一测验，在不同时间对同一群体施测两次，然后求出受测者两次测验得分的相关系数称为（）

A.复本信度
B.重测信度
C.内部一致性信度
D.评分者信度

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单项选择题
（）是按照人适其事、事宜其人的原则，根据个体间不同的素质将其安排在各自最合适的岗位上，即保持个体素质与工作岗位的同构性，从而做到人尽其才、物尽其用。

A.人岗匹配
B.量化原理
C.岗位差异
D.以上都不是
单项选择题
人力资源测评的学科基础包括（）

A.心理测量学
B.行为科学
C.管理学
D.以上都是
单项选择题
（）是指以心理测量为基础，针对特定的人事管理目的，对人的素质进行多方面的系统评价，从而为人力资源的管理、开发提供参考依据。

A.人事测量
B.心理测量
C.能力测量
D.知识测量
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