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全部科目 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(专业技能+理论知识) > 培训与开发

多项选择题

在培训课程设计中需考虑各个方面的要素，其中学习者要素内容包含（）。

A.学员的学习背景和学习能力
B.学员的类型
C.学员的规模
D.学员的工作岗位和工作时间
E.组织形式

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多项选择题
在培训效果的评估工具中，问卷评估法一般具备以下特点（）。

A.以工作目标为基础
B.以培训需求为基础
C.与培训内容有关
D.与工作岗位有关
E.评价结果容易数量化
多项选择题
柯氏评估模式中，一般采用（）等方式进行学习评估。

A.书面测验
B.情景模拟
C.学前学后比较
D.问卷调查
E.操作测验
多项选择题
在柯氏评估模式中，反应评估一般在培训当场或培训一结束就进行，一般采用（）。

A.问卷调查法
B.测验法
C.抽样访谈法
D.情景模拟法
E.绩效考核法
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