填空题
最大值;最小值
A.薪酬等级B.薪酬级差C.薪酬幅宽D.薪酬外部竞争性E.薪酬固浮比例
A.根据薪酬策略动态管理B.由控股统一设计C.各大区可结合外部市场薪酬、人才供给、工资总额承担能力等情况,在控股薪酬基准框架范围内制定适用于其区域的薪酬基准操作指引D.各大区可自行制定薪酬基准表
A.岗位价值B.职务职级C.工作经验D.外部市场薪酬水平E.职等
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