多项选择题

薪酬差异策略由哪些因素确定？（）

A.薪酬等级
B.薪酬级差
C.薪酬幅宽
D.薪酬外部竞争性
E.薪酬固浮比例

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多项选择题

A.根据薪酬策略动态管理
B.由控股统一设计
C.各大区可结合外部市场薪酬、人才供给、工资总额承担能力等情况，在控股薪酬基准框架范围内制定适用于其区域的薪酬基准操作指引
D.各大区可自行制定薪酬基准表

多项选择题

A.岗位价值
B.职务职级
C.工作经验
D.外部市场薪酬水平
E.职等

多项选择题

A.违反公司规章管理制度
B.违纪
C.工作出现重大失误
D.迟到早退2次