研究者们出了很多的绩效定义，归纳起来主要有三种（）

A.周边绩效
B.关键成功因素
C.关键绩效指标
D.任务绩效

A.严格说，360度考评法是一种全面考评的思想
B.考评效率较高，适合于大规模考评
C.对任务绩效的考评易陷入主观化
D.考评者包括员工的上级、同事、下级、客户、本人及其他相关者

A.起点
B.结束时
C.期中
D.期末