单项选择题
A.波特-劳勒的综合激励模型B.马斯洛的需要层次理论C.弗鲁姆的期望理论D.赫茨伯格的双因素理论
A.限定每人发言时间B.不要评论他人提出的任何观点C.指定专人记录成员的发言D.必须是领导首先发言
A.目标设置要恰当，既不能过高，又不能过低B.目标设置必须是受激励者所迫切需要的C.目标设置由业务型领导一口咬定D.目标设置最好让大家讨论
A.提高决策质量B.增强群体凝聚力C.降低工作满意度D.促进创新
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