欢迎来到牛牛题库网
牛牛题库官网
登录
注册
首页
经济师考试
会计职称考试
统计师考试
审计师考试
保险考试
全部科目
>
大学试题
>
管理类
>
人力资源管理
>
人力资源管理综合练习
搜题找答案
判断题
为使组织能正常运行，录用标准和人员挑选可视应聘的人数与质量而作相应调整。
【参考答案】
错误
(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看答案解析 ↓↓↓)
点击查看答案&解析
上一题
目录
下一题
相关考题
判断题
为防止降低录用标准现象出现，应避免留有备选人名单。
判断题
技能测试是对应聘者所具备的职业技能进行的综合测试。
判断题
用压力面试方法可以了解应聘者承受压力、情绪调整的能力，以及应变能力和解决紧急问题的能力。
关注
顶部
微信扫一扫,加关注免费搜题
