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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

薪酬管理的原则有（）

A.补偿原则
B.公平原则
C.激励性原则
D.适度性原则
E.认可性原则
F.平衡性原则
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多项选择题
绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。

A.制定考核计划、建立考核标准
B.收集信息资料
C.选拔考核人才
D.分配考核责任
E.考核分析评价
F.考核结果反馈和考核结果运用
多项选择题
人力资源培训与开发评估的原则有（）
A.全面评价原则
B.重点突出的原则
C.可测性原则
D.实效性原则
E.发展性原则
多项选择题
员工入职培训的形式主要有（）

A.新员工入职培训
B.员工转岗培训
C.晋升培训
D.岗位资格培训
E.规章制度培训
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