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全部科目 > 资格类 > 人力资源管理考试 > 助理人力资源管理师(三级) > 三级人力资源(综合练习)

多项选择题

绩效考核的流程通常按照（）这几个环节进行。

A.制定考核计划、建立考核标准
B.收集信息资料
C.选拔考核人才
D.分配考核责任
E.考核分析评价
F.考核结果反馈和考核结果运用

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A.全面评价原则
B.重点突出的原则
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A.新员工入职培训
B.员工转岗培训
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A.准备阶段
B.调查实施阶段
C.反馈阶段
D.分析描述阶段
E.完成阶段
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