职业倦怠也称为工作衰竭、职业枯竭、职业性抑郁，根据国际标准，它包括以下几个指标（）。

A、合理组织工作职责，做到逻辑清晰
B、清楚陈述每一项职责，做到表达准确
C、抓住次要职责，表达不需要太清晰
D、尽量避免使用过多的专业技术性过强的术语

A、技能因素
B、激励因素
C、环境因素
D、机会因素

A、人际冲突
B、内心冲突
C、组织内冲突
D、组织与外部的冲突