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全部科目 > 人力资源管理考试 > 人力资源管理考试(综合练习)

单项选择题

（）是对人的兴趣态度、价值观、情绪、气质、性格等方面的测验。

A、人格测验
B、面试
C、能力倾向测验
D、评价中心

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单项选择题
（）是指根据档案记载的事实，了解一个人的成长历程和工作业绩，从而对其素质状况进行推测的一种评价方法。

A、申请表法
B、民意测验法
C、履历分析法
D、观察评定法
单项选择题
（）是借助一定的量表，在观察的基础上对人的素质进行评价的一种测评活动。

A、申请表法
B、民意测验法
C、评价中心
D、观察评定法
单项选择题
应用观察法获取职务分析信息，一般只适用于（）较强的职务，或者与其他方法结合使用。

A.工作重复性
B.工作特殊性
C.工作持续性
D.工作实用性
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