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多项选择题

量表法是指把绩效考核的指标和标准制作成量表根据量表对考核对象的工作绩效进行考核的方法。量表法主要包括（）。

A.交替排序法
B.评级量表法
C.关键事件法
D.行为锚定评价法
E.关键指标法

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绩效作为一种工作结果和行为,其具有的特点有（）

A.多因性
B.稳定性
C.多维性
D.差异性
E.变动性
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最常用的企业人力资源内部供给预测的方法有（）

A.人员核查法
B.管理人员接续计划法
C.马尔科夫模型法
D.管理人员判断法
E.德尔菲法
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下列各项属于人力资源信息中企业内部信息的有（）

A.企业发展战略
B.技术发展趋势
C.行业经济形势
D.企业经营计划
E.人力资源现状
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