多项选择题
A.多因性B.稳定性C.多维性D.差异性E.变动性
A.人员核查法B.管理人员接续计划法C.马尔科夫模型法D.管理人员判断法E.德尔菲法
A.企业发展战略B.技术发展趋势C.行业经济形势D.企业经营计划E.人力资源现状
A.优化部门编制B.降低人工成本C.改善人员知识技能D.加强职务轮换E.确定培训数量及类别
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