多项选择题
案例分析题领导者对于人力资源管理非常重要，尤其是领导者的能力和行为特征等因素，由此形成了众多领导理论。
威尔逊将领导者的能力简化为（）
A.预测变化
B.寻求支持
C.驱力水平
D.管理才能
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