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课程设计者要巧妙地配置有限的课程时间，教师要使学生在某些课程执行时间期间积极地参与学习活动。（）
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教学策略是实现教学目标、保证教学质量的重要措施，是课程方案中的一个重要组成部分。（）
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培训教学既要突出培训单位特点，又要和培训对象灵活地结合，这是培训教学组织的重点。（）
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